提及VR（虚拟现实），更多的人想到的是虚拟现实游戏 ……

其实这只是VR众多应用中的一个方向。随着VR技术的不断发展和推广，越来越多的领域开始与VR深度结合，例如在职业培训方面，传统的培训方式正在不断受到快速发展的工业节奏的强力挑战，也越来越满足不了现代工业的培训需求。据数字统计，50%的职场人员会在5年内离职，而38%的人员正在寻求职责调整，但是在当下，培训一名新员工需要花费12个月甚至更长的时间 …

流程工业素来具有规模大、结构复杂、培训门槛高、实体培训环境相对苛刻等特点，也是人员流动频繁，培训难度较大的行业。过去虽然采用了仿真等手段，但仅仅局限于工艺等方面，无法带来全方位的现场感。因此VR与流程工业的培训结合应运而生。

为抢占职业培训的科技制高点，不少企业都开始研究VR技术在企业场景的应用，各种培训软件也层出不穷。作为流程行业技术领头羊的霍尼韦尔在这一新的技术方向上更是先人一步，近日发布了一款全新的基于云的霍尼韦尔互联工厂沉浸式仿真技能培训解决方案，采用增强现实 (AR) 和虚拟现实 (VR) 技术，对工厂人员进行关键岗位培训。该培训解决方案将MR同数据分析相结合，再辅以霍尼韦尔在员工技能管理上长达25年的先进经验，共同创造了交互式岗位培训环境。

该系统通过虚拟环境模拟特定的工作场景以及云端访问特性，使受训人员之间以及和导师间能够自然地进行互动和交流。霍尼韦尔表示，相比于传统培训方法，该解决方案可以让对操作知识的记忆时长提高多达一倍，并将技术培训时间最高减少66%。此外，员工的培训进程还可作为正式技能管理系统的一部分进行跟踪。

“霍尼韦尔独特的产业培训和技能开发方法结合了WindowsMR平台和设备，是产业参与者积极、创造性地推动数字化转型的优秀典范。”微软公司MR体验总经理洛林·巴丁表示，“这是首个将工人能力和工厂绩效直接关联起来的解决方案，基于实际产出来检验培训成效。”根据霍尼韦尔的实践，VR/AR培训确实发挥了巨大的作用，其成果是十分显著的。通过VR技术现代企业员工开始体验一种新的培训模式，这种培训手段生动、形象，效果好，未来或将被广泛应用。

长城VR自2015年迈入VR行业以来 ,一直致力于推广VR在旅游、工厂、党建、教育等各领域的发展，2017年打造的“VR工业博物馆项目”更是全年的主要运营方向，助力工厂企业科普展示、推动企业创新发展，解决行业痛点。